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激蕩起穩就業的“一池春水”
來源:武進日報 作者:俞兢 日期:2020-06-15  報料熱線:86598222

  就業是民生之本,一頭連著經濟發展,一頭連著百姓福祉。無論是“六穩”還是“六保”,就業都排在了首位。疫情之下,面對嚴峻的就業形勢,區人社局發揮職能優勢,以一系列見速度、見力度、見廣度的實招,激蕩起穩就業的“一池春水”。

  送上惠企“大禮包”,帶動穩就業

  一個人創業,能帶動一批人就業;一批人創業,能帶動千千萬萬人就業。支持自主創業是區人社局拓展就業空間的重要一招,也是穩就業、保民生的重要落腳點。

  今年以來,區人社局一方面根據疫情打好硬核助企“組合拳”:出臺8項惠企政策;建立11個服務企業用工專班;開通93輛“直通車”,將3500多名外來務工人員直接送進企業;升級網絡招聘功能,幫助全區2000多家企業招聘員工2.3萬余名……促就業舉措應出盡出,拓崗位辦法能用盡用。

  另一方面,圍繞就業優先,打出“穩”“保”并舉“連環拳”。區人社局領導干部帶頭下沉,派駐年輕干部、業務骨干進企業、進校園、進鎮村,送政策、送溫暖、送服務,設立勞務服務工作站、加快職業技能培訓“云大學”建設等,千方百計確保就業局勢穩定。截至5月底,全區新增就業崗位4.29萬個,城鎮失業人員再就業5671人,城鎮登記失業率1.69%,扶持創業1342人。其中扶持大學生創業338人,創業帶動就業5371人。

  織牢兜底“保障網”,托起穩就業

  受疫情影響,許多企業特別是小微企業復工復產遇到阻礙。常州中瑞電子有限公司有近700名員工,享受階段性減免社保費政策,共節約運營成本254萬余元。

  讓小微企業“活”下去,不僅要摸準脈、下準藥,更要及時給企業服下藥。區人社局緊扣“免、減、緩、返、補”五個方面,落實中小微企業免征、大型企業減征、困難企業緩繳社會保險費的階段性政策。截至5月底,我區共有2.86萬戶參保單位享受到社保費減免政策紅利,減免金額總計約11.66億元。同時,擴大失業保險穩崗返還受益面,綜合發力幫助企業紓困解難。近日已向2.05萬家企業發放穩崗返還資金5148.8萬元,惠及職工21.28萬人。

  區人社局局長武華忠表示,將進一步強化責任,延長社保費減免期限、實行低收入人員社保費自愿緩繳、資助以訓穩崗等,提早謀劃、從早準備、盡早落實,化解政策落實的難點和堵點,防止政策“空轉”“懸置”。

  當好創新“服務員”,助推穩就業

  領軍人才是武進經濟轉型的重要生力軍,也是帶動就業的“新引擎”。區人社局主動當好服務人才企業“店小二”,通過“云洽談”“云路演”促進項目會商,通過“云簽約”助力項目落地,有效突破疫情“封鎖”。今年以來,累計有103家人才企業獲得“人才貸”銀行貸款10.29億元;為89家人才企業撥付專項扶持資金2328.6萬元,助力人才企業化危為機。

  疫情期間,我區廣大領軍型創業人才因“疫”而動、科技抗疫,從建言獻策到“揭榜掛帥”,從加緊科研攻關到輸送創新成果,全力支援抗疫一線。省“雙創人才”趙海峰博士創辦的常州金麥格生物技術有限公司組織員工連軸奮戰,生產新冠肺炎檢測關鍵試劑送往湖北;“龍城英才計劃”領軍人才企業常州碳星科技有限公司累計發送50萬只石墨烯口罩馳援抗疫一線;亞邦醫藥連夜準備60萬支救命藥——鹽酸多巴胺注射液支援武漢……據初步統計,全區參與抗疫的領軍人才企業有50余家,累計捐贈抗疫物資近1億元。

  今年,參加“龍城英才”第十三批答辯的項目數比去年同期增加了40%。區引智中心相關負責人表示:“我們提供平臺,讓‘揭榜’的勇者站出來、把‘掛帥’的智者選出來,難題攻關就會有‘主心骨’,問題解決才能駛入‘快車道’。‘項目池’做大了,才能為區域發展注入新鮮‘血液’。”

激蕩起穩就業的“一池春水”

責編: 蔣彩婷

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